Вакансии

ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА

          Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Бурятский научный центр Сибирского отделения Российской академии наук объявляет конкурс на замещение должности младшего научного сотрудника по специальности  08.00.14 «мировая экономика» (0,1 ставки) в отдел региональных экономических исследований. Конкурс проводится в соответствии с Порядком проведения конкурса на замещение должностей научных работников (приложение № 2 Приказа Министерства образования и науки РФ № 937 от 02.09.2015 г.). Документы направлять в конкурсную комиссию по адресу: 670047, г. Улан-Удэ, ул. Сахьяновой, 8, БНЦ СО РАН.

Место проведения конкурса: Республика Бурятия г. Улан-Удэ, ул. Сахьяновой, 8 (зал заседаний БНЦ СО РАН).

Дата проведения конкурса: 11 октября 2018 г. в 10:00.

Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе: 10 октября 2018 года.

Полное наименование должности научного работника, на замещение которого объявляется конкурс: младший научный сотрудник.

Квалификационные требования, включая отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента:

- высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности, в том числе опыт научной работы в период обучения.

- наличие публикаций, участие в числе авторов докладов в научных совещаниях, семинарах, конференциях российского или регионального уровня.

Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

     1) Публикации в рецензируемых периодических изданиях (российские и зарубежные журналы) не менее 1 статьи;

     2) Участие в конференциях, семинарах.

     Условия трудового договора:

Трудовой договор заключается на определенный срок 1 год.

       Трудовая функция:

- под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) проекта или темы;

- проводит исследованияэксперименты, наблюдения, измерения, составляет их описание и формулирует выводы;

- изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;

- обрабатывает научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;

- проводит исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем;

- описывает исследования, эксперименты, наблюдения, измерения. 

- формулирует выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений;

- повышает свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных семинарах.

      Размер заработной платы:

Должностной оклад – 1475,20 (0,1 от ставки 14752 рублей) в месяц.

Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями: районный коэффициент и процентная надбавка в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливаются в соответствии с законодательством. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются приказом председателя на основании решения комиссии.

ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА

 

          Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Бурятский научный центр Сибирского отделения Российской академии наук объявляет конкурс на замещение должности младшего научного сотрудника по 08.00.05 «региональная экономика»  (0,1 ставки) в отдел региональных экономических исследований. Конкурс проводится в соответствии с Порядком проведения конкурса на замещение должностей научных работников (приложение № 2 Приказа Министерства образования и науки РФ № 937 от 02.09.2015 г.). Документы направлять в конкурсную комиссию по адресу: 670047, г. Улан-Удэ, ул. Сахьяновой, 8, БНЦ СО РАН.

Место проведения конкурса: Республика Бурятия г. Улан-Удэ, ул. Сахьяновой, 8 (зал заседаний БНЦ СО РАН).

Дата проведения конкурса: 11 октября 2018 г. в 10:00.

Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе: 10 октября 2018 года.

Полное наименование должности научного работника, на замещение которого объявляется конкурс: младший научный сотрудник.

Квалификационные требования, включая отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента:

- высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности, в том числе опыт научной работы в период обучения.

- наличие публикаций, участие в числе авторов докладов в научных совещаниях, семинарах, конференциях российского или регионального уровня.

Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

     1) Публикации в рецензируемых периодических изданиях (российские и зарубежные журналы) не менее 1 статьи;

     2) Участие в конференциях, семинарах.

     Условия трудового договора:

Трудовой договор заключается на определенный срок 1 год.

       Трудовая функция:

- под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) проекта или темы;

- проводит исследованияэксперименты, наблюдения, измерения, составляет их описание и формулирует выводы;

- изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;

- обрабатывает научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;

- проводит исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем;

- описывает исследования, эксперименты, наблюдения, измерения. 

- формулирует выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений;

- повышает свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных семинарах.

      Размер заработной платы:

Должностной оклад – 1475,20 (0,1 от ставки 14752 рублей) в месяц.

Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями: районный коэффициент и процентная надбавка в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливаются в соответствии с законодательством. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются приказом председателя на основании решения комиссии.